
课程适合哪类人学习
职业培训师,企业培训师
热爱培训事业的精英人士
需要培训团队的管理人士
课程内容开发篇 万课之源:三步搞定学习需求;灵魂所在:准确撰写学习目标;萃之有道:五步萃取学习要点;化繁为简:五招水货变干货
培训师职业认知篇 高级培训师的胜任模型;高级培训师的必修学科;高级培训师的四阶成
精妙教学设计篇 兴趣的教学设计;五大教学素材设计;练习活动设计;四级学习转化设计
精品教材开发篇 教学课件制作技巧;讲师手册制作技巧;学员手册制作技巧;微课制作技巧
授课技巧篇 五步有效开场法;三招搞定内容呈现;四大经典互动运用;收尾五大步骤
定位自我营销篇 职业培训师的自我定位;线下营销的拓展技巧;线上的系统布局方式和思路
魅力嗓音塑造篇 学习呼吸训练;共鸣学习训练;弹性训练;朗读培养训练;场合演讲训练
每一个模块都由讲解、演示、练习、点评,四大流程组成,就是为了确保学员能够把握课程的学习节奏与现场体验。 工具化
全程干货,每个模块提供相应的流程表、学习卡、自检表、行动计划表等关键工具,确保课程落地及有效训后迁移。 标准化
自有版权课程,内容于锤百炼,符合成人教学原理以及流行教学设计,中外结合,让学员听得橫、记得牢、做得到。
课程通俗易懂,全程实战,易学易用
轻松易学
课程流程化,工具化,标准化
职业指导
职业发展指导,修改讲师简历
支持复训
一次学习,后期支持重新复训
范一智
从底层的销售代表开始,历经金融、大型生产、管理咨询等多行业整合学习,并追随国内外代表的TTT与PTT训练老师学习,融合众家之长
范青源
拥有十年以上的管理咨询及培训经验,一路从基层销售做起,历任培训公司顾问等职,拥有扎实的理论基础及丰富的课程开发及讲授经验
李竹
拥有10年以上的教育管理及教学经验,课程实操性强,指导落地实施细节。课堂气氛活泼,注重引发学员思考。内容更新速度快,紧跟市场需求
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