江西尚艺股权激励方案班 
| 课程背景 | 连锁、连锁、靠什么来锁？实践证明，连靠信心，锁靠利益，军无财士不来，军无利士不往。很多连锁企业从无到有，有从有到无或者到达一定程度就碰到瓶颈，要么各自为政出于无序状态；要么连得起却怎么也锁不住，究根结底原因只有一个——利益分配体系不合理。一方面极大地损害了经营者拓展者从业者的激情、状态、士气和斗志，另一方面又使得连锁总部与连锁各门店和实体分支机构出于对峙甚至是敌对局面，是整个企业举步维艰。内部外部稍有压力连锁企业就可能在瞬间土崩瓦解，江西尚艺股权激励方案班根据连锁企业的三个阶段（生存期——单店经营、发展期——十家门店经营，成型期——二三十家门店立体化经营），教你在不同阶段应该采取不同的股权配置和股权激励方案。 |
| 课程对象 | 企业创始人、股东、老板 |
| 课程内容 | 第一模块
股权分类与功能 | 股权的分类与功能：财股、身股、影子股、分红股、期役、绩效方案 |
第二模块
股权模型与配置 | 财股的模型与配置
身股的模型与配置
分红的模型与配置
股份的获得方式与资格考评
各种股权的转化与异化
资产评估与退股方式 |
| 课程学时 | 3天2夜（可提供食宿） |
| 课程收获 | 获得股份制改革的各种方案
获得比较先进有生产力的利益分配系统
获得把企业打造成以骨干有关的一个利益共同体为纽带，把所有骨干团结起来群策群力，为企业留住核心骨干成员，加强企业核心竞争力和发展的各种方式方法。 |
| 师资展示 |  | 陈薪文 中山大学MBA管理系毕业
主要履历：亚洲资深超级演说家，美容美发实战教育专家。曾带领团队在三年之内打造近百家店铺的神话，全国辅导店铺超过1000家以上，教育的学生帮助店铺业绩从3千元一天做到5万多一天，直接倍增17倍多。 |
| 相关课程 | 〖江西尚艺总部营运管理班课程〗〖江西尚艺标准化复制系统班〗 |
