各企业人力资源总监、经理、主管、招聘专员、企业负责人、各部门经理等负有团队建设与人才引进责任的中高层管理人员。
02 课程目标通过“定需求,找路子;建模型,摸底子;定标准,选苗子”等模 块,让学员不仅成为企业的“人才采购专家”,更能成为企业的“人才经营专家”。
企业人才招聘困境与原因分析
按需定才企业人才招聘需求分析与确定
众里寻才企业人才寻访渠道与寻访技巧
分析知才企业人才简历锁定与简历分析
慧眼识才企业人才甄选体系与甄选技巧
策略举才企业人才推荐与面试决策技巧
专业的培训教学主题模块以科学的理论指导和丰富的实践经验,突出系统性、可操作性、持续竞争力开发, 强调实际问题的解决,为企业提供科学实用的方案。
02 从理论到实践小班授课,采取特色的“六维一体”教学模式:前沿理念、分组讨论、模拟运用、实战诊断、分享评鉴、终身制交流。
03 从课堂到辅导课程力邀部分曾在知名企业中有多年工作经验的实战派专家,贴身亲传实战宝典,帮您将所授知识切实“落地”到企业实践中。
企业培训师认证导师
全国企业领导力教练认证导师
企业人力资源管理师认证导师
[名师简介]课程幽默风趣、通俗易懂,理论结合实践,善于跟学员互动,注重学员的成长,在学习中给予针对性的指导,是学员职场发展的专业指导规划师。
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